Personalwirtschaft und -verwaltung mit Sage HR leicht gemacht

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Verabschieden Sie sich von zahlreichen Excellisten, Ablagen voller Belege und zeitraubenden Aufgaben ...


... sagen Sie Hallo zur Vereinfachung von Routineaufgaben - ob Onboarding, rechtssichere Zeiterfassung, Schichtplanung, Reisekostenabrechnung oder auch Performance Management für zufriedene Mitarbeiter.

100 % Cloud!

Kurze Rede, ganz viel Sinn.

Organisieren und verwalten von einem zentralen Punkt aus: Sage HR vereinfacht Ihre administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft. Ihre operativen und strategischen HR-Prozesse werden digitalisiert und automatisiert. Dazu gehören auch Routineaufgaben - das macht die Aufgabenübersicht schlanker. Einmal einloggen, alles sehen und bearbeiten: sparen Sie sich die Suche nach mehreren Dokumenten. Sie sparen wertvolle Arbeitszeit, Zettelwirtschaft und haben endlich Freiräume für andere wichtige Aufgaben.

Sage HR: rechtssicher, aktuell,
100 % Cloud.

Mit Sage HR als Cloudlösung profitieren Sie zudem von einer einheitlichen Datenbasis (auch standortübergreifend), einer intuitiven Benutzeroberfläche sowie einer sicheren datenschutzkonformen Datenspeicherung. Diese Lösung ermöglicht es Ihren Mitarbeitern auch, jederzeit und überall auf ihre Daten zuzugreifen und über geeignete mobile Anwendungen Änderungen vorzunehmen oder HR-Prozesse anzustoßen.

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Flexible Module für Ihre Zufriedenheit.

Kleine Preise. Viel Wert.

Sage HR Module und Preise

Ab 4,50 €/Monat pro Mitarbeiter zzgl. MwSt. - Bezahlen Sie nur für die Module, welche Sie benötigen.
Die Module können Sie ohne komplizierte Kündigungsbedingungen monatlich anpassen.

  • Sage HR Basis & Abwesenheitsmanagement

    Preis für dieses Modul:
    4,50 € pro Monat/Mitarbeiter zzgl. MwSt.

    Digitalisieren Sie die HR-Grundlagen sowie Abwesenheitszeiten aller Mitarbeiter
    - Sie haben einen vollständigen Überblick über alle Mitarbeiterdaten
    - Zentrale Steuerung von Kommunikationstools, Organigramme, Vorlagen und gemeinsamer Urlaubskalender
    - Ihre Mitarbeiter haben Zugriff auf alle wichtigen Informationen (Richtlinien, Ankündigungen, Anträge, Schichtpläne)
    - Per mobiler HR-App beantragen Ihre Mitarbeiter Urlaub oder Freizeitausgleich oder reichen eine Krankschreibung ein
    - Die Genehmigung der Anträge funktioniert genauso - mobil von überall
  • Zeiterfassung

    Preis für dieses Modul:
    2,50 € pro Monat/Mitarbeiter zzgl. MwSt.

    Sie schaffen mit Arbeitszeittabellen eine einfache Möglichkeit für Mitarbeiter, Überstunden zu verfolgen
    - Alle Mitarbeiter erfassen unkompliziert ihre Arbeitszeiten gemäß der Vorgaben und Urteilen von EuGH und BAG
    - Sie können unterschiedliche Arbeitszeitrichtlinien je nach Arbeitsplatz, Abteilung oder Team definieren und veröffentlichen
    - Dank des Abwesenheitsmanagement werden Abwesenheitszeiten automatisch vorab eingetragen
    - Dank der Sammelberichte führen Sie genehmigte Arbeitszeiten unkompliziert für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen
    - Ihre Mitarbeiter erfassen die eigene Arbeitszeit über die Mobile App (für iOS und Android verfügbar)

    Infos über die rechtssichere Arbeitszeiterfassung haben wir hier für Sie.
  • Schichtplanung

    Preis für dieses Modul:
    2,50 € pro Monat/Mitarbeiter zzgl. MwSt.

    Planen Sie alle Schichten flexibel und stets übersichtlich für alle Mitarbeiter
    - Sie können für jedes Team eigene Schichtpläne erstellen und übersichtlich einsehen
    - Zudem können Sie Stellvertreter zuweisen und Regeln definieren, wie die Schichten mit Arbeitszeiterfassung und Abwesenheiten interagieren
    - Ihre Mitarbeiter erhalten automatische Benachrichtigungen - egal auf welchem Endgerät
  • Ausgabenverwaltung

    Preis für dieses Modul:
    1,50 € pro Monat/Mitarbeiter zzgl. MwSt.

    Verwalten Sie Unternehmensausgaben und Reisekosten schnell und unkompliziert über die mobile App
    - Schnell den Beleg(e) fotografieren, in der mobilen HR-App hochladen und einreichen - so geht kein Beleg mehr verloren
    - Die Belege werden automatisch in Speseneinträge verwandelt und zusammengefasst
    - Dank der Berechtigungseinstellungen definieren Sie die Zugriffsmöglichkeiten
  • Performance der Mitarbeiter

    Preis für dieses Modul:
    2,50 € pro Monat/Mitarbeiter zzgl. MwSt.

    Planen Sie 1-to-1-Meetings, behalten Sie Mitarbeiterziele im Überblick und verwalten Sie ein 360°-Feedback
    - Teilen Sie die jeweiligen Ziele und Prioritäten mit ihren Mitarbeitern, um Team-Aufwände zu bündeln
    - Sie haben einen umfassenden Überblick über die Leistung von jedem Mitarbeiter, denn das Feedback von Kollegen und Vorgesetzten wird ganzjährig transparent gesammelt
    - Vergessen Sie die Stimmen Ihrer Mitarbeiter nicht: Umfragen können über die Cloud HR Software anonym und diskret beantwortet werden
  • Recruiting neuer Mitarbeiter

    Preis für dieses Modul:
    175,00 € pro Monat zzgl. MwSt. - unabhängig von der Mitarbeiteranzahl

    Recruiting an einem Ort leicht gemacht: Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen verwalten und Vorstellungsgespräche planen
    - Erfassen Sie alle Prozesse für die Mitarbeiterfindung an einem Ort
    - Sie können Stellenanzeigen erstellen und bei Bedarf auf einer individuellen Landingpage veröffentlichen
    - Ihre Bewerber-Pipeline visualisieren Sie ganz einfach per Drag & Drop und haben so jederzeit den Überblick
    - Mit der Sage HR planen Sie synchron mit ihrem Outlook-Kalender alle Bewerbungsgespräche

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Apropos Zeiterfassung ...

Mit Sage HR erfüllen Sie das EuGH und BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassung.

  • Die Entscheidung vom Bundesarbeitsgericht

    Das Bundesarbeitsgericht hat im September 2022 entschieden, dass es eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gibt. Damit wurde von höchstrichterlicher Stelle klargestellt, dass jeder Arbeitgeber in Deutschland die Pflicht hat, die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter zu erfassen. Inzwischen wurde auch die Urteilsbegründung veröffentlicht, die Klarheit bringt.
  • Worum geht es bei dem Urteil?

    Der Europäische Gerichtshof hatte schon in 2019 entschieden, dass alle Mitgliedstaaten die Arbeitgeber dazu verpflichten müssen, ein verlässliches, objektives und zugängliches Arbeitszeiterfassungssystem einzurichten. Das System muss in der Lage sein, die täglich geleistete Arbeitszeit der Mitarbeiter genau messen zu können. Damit war die Basis gelegt. Das Urteil wird weitreichende Auswirkungen in den Unternehmen haben. Besonders betroffen sind die inzwischen häufig praktizierte Vertrauensarbeitszeit, das Homeoffice und das Remote Arbeiten. Auch für diese Arbeitszeitmodelle wird nun eine Kontrolle des Arbeitgebers zur Zeiterfassung notwendig werden.

Infos auf einem Blick

Sämtliche Informationen finden Sie im Sage HR Datenblatt.

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Kontaktformular

Es spielt keine Rolle, wie weit Ihr Unternehmen von uns entfernt ist. Uns ist wichtig, dass wir Ihnen die Sage HR ganz unkompliziert vorstellen können - das geht problemlos im Online-Meeting.

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Frank Hüfner
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